В Республике Адыгея реализуется масштабный проект по обновлению системы содействия в трудоустройстве, который затрагивает как техническое оснащение учреждений, так и саму философию предоставления государственных услуг. Как сообщил руководитель региона Мурат Кумпилов, реформирование службы занятости направлено на превращение традиционных отделов в современные многофункциональные кадровые центры. Данная инициатива реализуется при поддержке правительства Российской Федерации в рамках национального проекта «Кадры».
Процесс трансформации стартовал в 2022 году. Первым шагом стало обновление центра в Тахтамукайском районе, где пилотный запуск подтвердил целесообразность изменений: сроки поиска работы для местных жителей заметно уменьшились, а качество сервиса выросло. Мурат Кумпилов подчеркнул, что сейчас подобные высокие стандарты внедряются во всех подразделениях Адыгейского республиканского центра занятости населения.
Программа модернизации охватывает восемь ключевых объектов, включая кадровые центры в Майкопе, Адыгейске и ряде районов республики. На текущий момент реконструкция уже завершена в четырех локациях: в Гиагинском, Красногвардейском, Кошехабльском и Теучежском районах, и в ближайшее время эти обновленные площадки начнут прием граждан. Согласно планам, к концу 2026 года полностью перейдут на новый формат работы все кадровые центры региона.
Обновление инфраструктуры включает создание комфортных зон ожидания, внедрение систем электронной очереди, понятной навигации и цифровых сервисов, что сделает взаимодействие с государством более предсказуемым. Техническое переоснащение подразумевает установку эргономичной мебели, компьютеров, принтеров и оборудования для видеосвязи. Это позволит гражданам оперативно готовить документы, рассылать резюме и проводить дистанционные собеседования. Особое внимание уделяется формированию безбарьерной среды для всех категорий населения.
Функционал сотрудников также претерпит изменения: на смену инспекторам придут карьерные и кадровые консультанты. Их задача — не просто подбор вакансий, а помощь в построении долгосрочной профессиональной траектории. Мурат Кумпилов распорядился сделать упор на индивидуальный подход, усилив направления профориентации, помощи в составлении резюме и подготовке соискателей к интервью.
